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viernes, 27 de marzo de 2015

ESTACIÓN 5: MI ETAPA PRODUCTIVA Y LA ALTERNATIVA DE DESARROLLO QUE ME GUSTA.


Buenas tardes para todos,

Después de haber visto las diferentes alternativas para realizar mi etapa productiva y de acuerdo a las expectativas que tengo; optaría por la “vinculación laboral”.

Ya que soy técnico en producción de petróleo y con esta tecnología de Análisis y desarrollo de sistemas de información, veo la posibilidad de aplicarla en la industria del petróleo para mejorar los sistemas que se aplican en el monitoreo de la producción, tales como implementar una herramienta de seguimiento a los pozos donde se pueda tener control total y monitoreo de los pozos, donde se alerte cuando uno o varios de estos estén presentando fallas y a la vez sean monitoreados por una central de operaciones.

Con esto se mejoraría los tiempos de repuesta  de los operarios y recorredores de campo minimizando las pérdidas de producción.



Gracias y feliz tarde.

jueves, 26 de marzo de 2015

Estación 4: Infografia Mi programa de formación.

Buenas tardes a todos mis compañeros y Tutor de Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información, aquí les dejo el link de mi presentación "Mi Infografía de Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información" Dejo el link:  https://magic.piktochart.com/output/5230109-untitled-infographic



martes, 24 de marzo de 2015

ESTACIÓN 2:MI CONTEXTO DE FORMACION

Buenos días compañeros de clase y Tutor, les comparto la siguiente presentacion "MI CONTEXTO DE FORMACION" aqui les dejo el video:

domingo, 22 de marzo de 2015

ESTACION 3: MIS DEBERES Y DERECHOS COMO APRENDIZ DEL SENA



MIS DEBERES Y DERECHOS COMO APRENDIZ DEL SENA


Presentado por

JOSE DANIEL GIRALDO PARRA

TECNOLOGÍA EN ANÁLISIS Y DESARROLLO DE          SISTEMAS DE INFORMACIÓN
MODALIDAD VIRTUAL



SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
SENA
2015


MEDELLIN




Luego de leer el Reglamento del Aprendiz del Sena y de ver los casos expuestos, doy mi respuesta para dar tratar de  dar solución.

CASO 1

Federico es aprendiz de un programa de formación de nivel técnico en el SENA en modalidad virtual y a distancia. Hace cuatro meses inició su proceso de formación y su instructor le ha solicitado que visite una empresa para observar el es­pacio donde permanece la maquinaria y para que analice el mantenimiento que se le hace a la misma.

Federico llega a la empresa a efectuar la visita planeada, pero el jefe de mantenimiento le solicita que presente el carné personal que lo acredita como aprendiz SENA.
Federico manifiesta que nunca ha tenido carné y que en dos oportunidades se lo ha solicitado a la líder de bienestar, ella le ha explicado que los carnés son para los aprendices de la modalidad presencial.

Análisis del caso
De acuerdo con el Reglamento de Aprendices en lo que respecta a los derechos, proporcione una respuesta argumentada a los siguientes cuestionamientos:



1.    ¿Qué respuesta la daría usted a Federico y en qué capítulo del Reglamento se basaría? 

2.  En relación con la líder de bienestar, ¿qué opina acerca de la respuesta que le dio la funcionaria al aprendiz? ¿Fue acertada o equivocada? Expliqué por qué.










SOLUCIÓN A LOS INTERROGANTES DEL CASO 1


 1.    ¿Qué respuesta la daría usted a Federico y en qué capítulo del Reglamento se basaría?

Desde mi punto de vista y de acuerdo al Reglamento del Aprendiz Sena, le diría a Federico que se remita al Capítulo II, Artículo 7, Numeral 4 donde cita “Recibir en el momento de la legalización su matrícula, el carné que lo acredite como Aprendiz del SENA”. Es importante que haga uso de su derecho a estar carnetizado e identificado como Aprendiz del Sena utilizando los conductos regulares, para que este impase se le dé pronta solución y pueda realizar sus actividades sin contratiempos.



2.   En relación con la líder de bienestar, ¿qué opina acerca de la respuesta que le dio la funcionaria al aprendiz? ¿Fue acertada o equivocada? Expliqué por qué.

   Creo que la respuesta que le dio la funcionaria no es acertada, ya que de acuerdo al Reglamento del Aprendiz dice en el capítulo II, Artículo 7, Numeral 3 lo siguiente:Para programas de formación con modalidad virtual el SENA dispondrá a través del ambiente los recursos requeridos para el desarrollo de la formación”.

     Entonces de acuerdo a lo anterior el carne es un recurso requerido del  Aprendiz virtual. Ya que donde el Aprendiz tenga que ir hacer su etapa productiva o hasta para ingresar a las instalaciones del Sena le será solicitado este documento que lo acredite como estudiante de la institución



CASO  2

Nicolás es un aprendiz del programa de Tecnología en Multi­media, desde el inicio de su formación hace tres meses y me­dio, ha sido muy dedicado y cuidadoso en realizar las actividades de formación que le han planteado sus tutores en la guías de aprendizaje. Nicolás desea recibir la retroalimentación co­rrespondiente de los trabajos presentados para conocer cómo le ha ido a lo largo de su proceso.

 Sin embargo, cuando le solicita a su tutor dicha retroalimen­tación, este le responde: “Usted debe saber cómo va, para eso hizo las actividades”. Nicolás está muy preocupado por­que teme encontrar algunas sorpresas, además su tutor le ha comentado que solo estará en el SENA por dos meses más, porque debe irse para otra región a encontrarse con su familia.

 Nicolás decide de manera respetuosa solicitar por escrito los juicios de evaluación de sus evidencias y quiere hacerlo cumpliendo con la normatividad del SENA.  


  
De acuerdo con la intención de Nicolás de hacer una solicitud oficial para recibir los juicios de evaluación de las evidencias presentadas:


¿En qué capítulo, artículo e ítems del Reglamento de Aprendices, se debe amparar Nicolás para hacer dicha solicitud de manera respetuosa y formal?


SOLUCIÓN AL INTERROGANTE DEL CASO 2

De acuerdo al Reglamento y Derechos del Aprendiz, me remito a:
Capítulo II, Artículo 7, Numeral 8
Ser escuchado y atendido en sus peticiones respetuosas, por parte de los directivos, Instructores y personal administrativo, ante las dificultades que se puedan presentar en su proceso de formación.


Capítulo II, Artículo 7, Numeral 11
Ser evaluado objetiva e integralmente, con base en los criterios de evaluación y la ruta de aprendizaje. y a conocer, dentro de los ocho (8) días hábiles siguientes, los resultados de las evaluaciones.

Capítulo II, Artículo 7, Numeral 12
Solicitar, de manera respetuosa, la revisión de las evaluaciones correspondientes, si considera que el resultado no es objetivo, siguiendo el procedimiento establecido en este Reglamento.

Capítulo II, Artículo 7, Numeral 15
Recibir trato digno y respetuoso por parte de todos los integrantes de la Comunidad Educativa. 

De acuerdo a lo anterior y desde mi punto de vista podemos ver que la respuesta que le dio la Tutora a Nicolás, está fuera de contexto y es evidente que se le está vulnerando sus derechos a ser informado como va en su proceso de aprendizaje o actividades de acuerdo al caso. 



Atentamente,


JOSE DANIEL GIRALDO PARRA